Vila i frid CV!

Cv:t har länge varit centralt inom jobbsök, nya tider har dock gjort att “Curriculum Vitae” har förlorat sitt värde, detta bekräftas gång på gång och senast i en artikel publicerad i tidningen Resumé – Nordens största affärstidning om medier, reklam och marknadskommunikation:

När vi började var det bara cv som gällde och nu är det i princip dött” säger Christina Hammer grundare och delägare i Hammer & Hanborg. “– Cv kan sägas representera det traditionella sättet att rekrytera. När man måste hitta nya belägg för sina rekryteringar blir rekryteringar svårare. När man tidigare checkade av i fall personerna hade gjort sina fem år på marknadsledningen i ett konsumentsidan handlar det i dag mer om att hitta personen och dess drivkrafter. Vad som driver personen matchas sedan mot arbetsgivarens krav.”

På pluskontot tror Christina Hammer att utvecklingen kommer att leda till en mindre homogen bransch.

När cv:et blir mindre betydelsefullt kommer arbetsgivare öppna upp för andra typer av människor. När kandidaterna inte behöver ha examen från de utbildningssäten som efterfrågades för 5-10 år sedan tror jag att vi kommer att se en större mångfald på sikt. Vilket behövs.

Till arbetstagarna ger hon rådet att sätta sitt eget självförverkligande i första rummet.

Tänk på vad som driver dig och titta på vad du brinner för. Ställ krav på din arbetsgivare och känn efter om ditt jobb ger tillfredsställer dina krav på utmaningar.

 

Det är inte bara rekryteringsfirman Hammer & Hanborg som menar att CV:t förlorat sin betydelse, detta är något de flesta rekryterare skriver under på. Helt skrotat är det dock inte – Karriärboost :Kaboo rekommenderar att du även i fortsättningen har att CV, gärna på din LinkedIn-profil.

 

De flesta jobbsökarutbildningar lär fortfarande ut “stenåldersmetoder”, det är både konstigt och oroväckande: faktum är att vi numera lever i en helt annan verklighet än för bara några år sedan – artikeln ovan är bara ett av många bevis på det. Den stora revolutionen inom jobbsök och antalet otidsenliga utbildningar som idag erbjuds är grunden till att Karriärboost :KaBoo föddes –  vi tror på nya sätt att tänka och stå längst fram i utvecklingen.

 

Kuriosa: Curriculum vitae (CV) är det latinska namnet för “levnadsteckning”; curriculum= “lopp” och vita= “liv” det vill säga “livets lopp”).

 

Källor:

http://www.resume.se/nyheter/reklam/2014/09/24/cv-snart-i-malpasen/, http://www.va.se/nyheter/2014/09/24/ditt-cv-hor-snart-hemma-pa-museum/, http://hammerhanborg.com/bloggen/2014/09/vad-menar-vi-med-att-cv-inte-langre-ar-nyckel-till-ett-jobb/, www.ne.se/curriculum-vitae

Videoansökan: Rapp gav Kalle drömjobb!

68 000 gillare på en vecka och drygt 100 potentiella arbetsgivare som hörde av sig, det är resultatet som Karl Lehmann fick efter att ha lagt ut sin videoansökan på nätet.

a

Innan succén var dock läget annorlunda; Efter att ha läst marknadskommunikation och IT på Stockholmsuniversitet hade kalle gått arbetslös i ett halvår, han hade sökt ett 30-tal jobb på konventionellt vis utan att få ett endaste napp. Tankarna gnagde i hans huvud och han insåg att på något sätt måste han göra något som gör att han lyckas tränga igenom bruset bland alla likriktade ansökningar. Eftersom musik var hans hobby föddes idén till att göra en videoansökan där han rappar.

a

För att inte lyssnare skulle hinna tröttna valde han att en längd på en minut och 20 sekunder. Låtvalet föll på en version av Daft Punks “Harder, Better, Faster, Stronger” vars titel rimmade bra med det han ville få fram. Som komplement, ifall någon skulle vara allergisk mot rap, skrev han även en text (se nedan) och skapade ett nedladdningsbart digitalt CV. När ansökan var klar laddade han upp den på en videoblogg och spred den sedan via Facebook och Twitter. Han skickade även ett 30-tal spontanansökningar direkt till utvalda företag.

 

Kalle Lehmann: "Anställ Kalle nu!"

 

Kalles udda ansökan fick enorm uppmärksamhet och han blev med blixten hastighet en het jobbkandidat. Efter att ha valt bland de drygt 100 arbetsgivare som hörde av sig valde Kalle Wise IT där han numera har jobbet som marknadsansvarig.

 

Att använda video i sin ansökan kan vara en god idé: I USA, där video-CV är betydligt vanligare än i Sverige, visar undersökningar att drygt 80% av arbetsgivarna klickar på videolänken direkt när dom får en ansökan och chanserna att komma till en intervju ökar hela 52 ggr. 

 

 

Visitkort som sticker ut!

Att lämna ifrån sig ett visitkort som sticker ut är ett effektivt sätt att bli ihågkommen. Nedan finner du 16 inspirerande exempel som kan väcka idéer kring hur ditt eget kort kan se ut:

 

Visitkort 1: Pop-upkort

REACTOR Business Cards

Design: Reaktor. Bild: Card Observer.

 

Visitkort 2: De organiserade “flikarna”

Diesel Design
Design: Diesel Design. Bild: Card Observer.

 

Visitkort 3: Stencilen

Davide Gasperini
Design: “itomizer”. Bild: Card Observer.

 

Visitkort 4: Google URL

Bild: donveto.

 

Visitkort 5: Koden

Bild: BurgerGrease.

 

Visitkort 6: LEGO-figur


Bild: skmotay.

 

Visitkort 7: Fröpåsen

 

Bild: STRUCK.

 

Visitkort 8: Ätbart 1: Kexigt!

Design: Dizzy Design. Bild: cardobserver.com via Kathy på Pinterest

 

Visitkort 9: Ätbart 2: Beef Jerky

Design: Rethink. Bild: adsoftheworld.com via Scott på Pinterest

 

Visitkort 10: Nytta 1: Cykelverktyg

 

Visitkort 11: Nytta 2: Rivjärn

Bild: dogbombs.

 

Visitkort 12: Träigt

Visitkort 13: Töjbart


Bild: kid_z.

 

Visitkort 14: Transparent 1

 

Visitkort 15: Transparent 2: Kamerasökaren

Bild: lordla.

 

Visitkort 16: QR-kod

 

 

Ansökan med tryck!

Den ultimata mingeltröjan! Skaffa dig en tischa med tryck som visar att du letar nytt jobb och bege dig till närmsta branschmingel eller andra platser där det finns chans att möta blivande arbetsgivare.

 

T-shirt resume bGör reklam för dig själv på nästa mingel!

 

Enklast gör du din tröja med det som brukar kallas “transferpapper för textiltryck” vilket du hittar hos exempelvis Clas Ohlson, Panduro eller i liknande butiker (ett paket brukar inkludera ca 5 tryck och kostar knappt en hundring). Gör din design i datorn, skriv ut på transferpappret och värm bilden på tröjan med ett strykjärn. Voila!